很多企业为了让员工改变工作态度和激发创造性，会组织员工去参加北京拓展培训公司提供的培训活动。尽管专业的北京拓展训练公司会将一些先进的团队理念教给大家，但是员工如果只将拓展培训当做一次性的活动那么培训之后获得的价值也将会非常小。所以，员工在参加北京拓展培训公司的活动之后为了巩固培训效果还需要做好下述这几件事。
1、进行自我总结
在参加完北京拓展培训公司组织的培训活动之后企业应该让员工进行自我总结， 根据拓展培训的内容来对照自己的工作状态、情绪以及对自己所产生的启发，此外，还要将自己以后哪里需要改进、如何改进等方面都总结出来，并且要以书面形式进行总结。
2、进行训后分享
企业为了进一步强化帮助员工在北京拓展培训公司学到的内容还要抽出一定的时间，让参加过拓展培训过的员工来给大家做案例分享。通过将拓展培训过程中的一些真实案例和自我体会分享给同事，达到让员工对拓展训练产生强化记忆的作用，而且还可以起到全员监督的作用。
3、进行企业内训
虽然员工在参加北京拓展培训活动的时候会有很深的感触，但是，实际的工作环境毕竟和拓展培训环境有着天壤之别，所以随着时间的延长这种感触就会逐渐淡化，为此，企业要在员工淡化感触之前定期组织企业员工做内训，将拓展培训中的核心内容延伸到实际工作中来培训。
为了巩固北京拓展培训之后的效果企业员工就应该在训后做好上面着三件事情。毕竟，企业去找广受好评的北京拓展培训公司来做培训，其目的就是为了提高企业自身和员工团队的能力和优势，所以在培训以后就一定要做强化延伸。