拓展培训中从推出到现在可谓是经久不衰,位于北京的很多企业都会找北京拓展培训公司来制定合适的拓展方案，让员工在新奇、紧张和刺激的环境下接受一段时间的专业培训，从而塑造团体意识和团队精神。但是，并非每个企业在参加拓展培训后都会效果卓然，那么如何提高北京拓展培训的效果呢？
第1、培训时机要合适
通常，企业组织员工进行拓展培训是有目的的，是为了强化员工的凝聚力以及合作性，如果企业员工本身就具备了这些条件，而且士气高昂，那么在这种情况下去做拓展培训往往效果不是很明显。相反，如果企业员工士气比较低迷且存在着互相推诿和沟通不畅的情况，此时，如果去找专业的北京拓展训练公司制定一套针对性的拓展方案，就可以在北京拓展培训公司的帮助下让员工挖掘自己的潜力以及提高员工士气，拓展培训的效果就会更好。
第2、培训目的要明确
如果企业去做北京拓展培训的时候对预计达到的效果和培训目标比较迷茫，那么即便参加一场拓展培训也很难获得理想的效果。所以，要想让拓展培训如自己所想的那么发挥出重要作用企业就应该和北京拓展培训公司进行深入的沟通，并在找到企业目前状况的症结所在后再制定一份合理的拓展培训方案，这样有目的的带领员工去做拓展培训才能真正达到理想的效果。
企业在参加北京拓展培训的时候如果能够根据企业的现状选择一个合适的时机并且找到主要问题所在，然后再有北京拓展培训公司来制定一份非常有针对性的拓展培训方案，那么员工在接受拓展培训之后就一定会得到不错的效果。