在拓展训练泛滥成灾的今天，有一些特别的公司仍然在坚持匠心品质，传统精神。现在的北京拓展训练成了什么样子，玩游戏，做项目，没了一点培训的影子；拼价格，拼死活，没了一点培训素养。
真正的拓展训练是这么做的：
一、充分的破冰
没有充分的破冰，怎么又良好的培训氛围及端正的培训态度？
二、精细的项目设计和管理
项目设计严格按照培训目标来进行，同时项目规则、项目操作围绕培训标目进行管理。不是项目新就是好项目，更不能为了赢得客户而丢掉培训目标来安排新项目。
三、深入的总结分享
没有总结分享和教练的引导点评，那怎么能叫培训？
四、大总结的价值提升
草草进行培训大总结的公司如果还有市场的话，客户的人力资源水平就可想而知了。不好好做培训大总结的公司就不要出来丢人现眼了。作为专业的北京拓展训练公司，应该严格抵制不良公司的这种做法。
