作为企业整体经营作重要的助推力，企业文化建设已经在现代企业管理与发展当中扮演着越来越重要的角色，不论是从企业内部管理方面还是从对外的企业展示和宣传方面，文化都成为了企业间竞争发展的主要指标之一。而体育文化在这一环境表现得更为出色，这样一来受欢迎的员工运动会就成为了现在很多企业所选择的热门项目，员工运动会在对于企业整体品质和员工素质培养方面展现出了难以取代的作用。
首先，是对企业文化建设的重要性。作为现代企业间参与间接竞争的软实力部分，企业文化作为对象公司所考虑的竞标因素之一被广大企业经营者视为企业发展的灵魂，而员工运动会在这一方面的优势尤为突出。它对改善员工身体素质、精神面貌、团队协作能力和集体荣誉感等等都有着不错的效果，所以员工运动会自然成为了企业文化建设的重要方式之一。
其次，是对员工素质培养的重要性。员工运动会可以让员工更好的融入企业集体和文化中。员工运动会通过团队项目的展现能够让员工在相互协作中培养日常工作中的默契程度和协作交流，这对日常的工作效率提升是非常有帮助的辅助训练项目；同时，通过员工运动会的举办能够让员工在工作压力之下进行身心的放松，这对员工的工作状态和精神面貌展现也是一种极有效率的改善方式。
此外，是对企业内部交流与沟通的桥梁。员工运动会对于规模较大的综合实体公司来说尤为重要，作为拥有许多子公司、分支企业、附属产业和连锁经营店铺的集团来说，员工运会也是一种建立企业集团内部资源交换与人事管理经验交流的平台，这对于企业内部产业间的管理技巧、经营管理理念和经营效益等方面的水平平衡是一个相当高效的渠道。
总而言之，口碑好的员工运动会对于企业整体品质提升的积极作用是十分明显的。我们在现代管理学与成功学中不断地听到关于团队协作力、团队凝聚力、企业管理水平、企业内部文化氛围和软实力打造等等抽象的东西，而当您在自己企业的经营管理中选择用员工运动会的方式来进行以上方面的培训就能够真正具象地感受到它们的重要作用。